形は人の心を動かす – その２

イメージ・コンサルタントの荒木裕子です。

前回は、社員の服装＝企業の第一印象
というお話をしました。

新卒採用活動において、
訪問してくれた学生には
敬意を払って対応して頂きたいものです。

新卒採用に関わる社員の服装は、
一人一人の心がけというよりも、
会社全体できちんとルールを決めて、
皆が共通の認識をもたなければ
空回りしてしまいます。

たとえば、会社のドレスコードがカジュアルであれば、
面接の時は襟のついたシャツを着用する、
ジャケットを羽織る、
ストッキングを履く（女性）などの
ルールを決めておくことが大切です。

社員の外見が原因で
優秀な学生に逃げられてしまった
などということにならないように、
会社全体で真剣に取り組みたいものですね。